Interview : Big Ocean deviendra “une marque et un tremplin planétaire” !

Après deux mini-albums et plusieurs concerts à travers le monde, Big Ocean s'apprête à vivre la plus grande étape de son existence : on ne parle pas de la sortie de leur nouvel EP "The Greatest Battle", prévue le 3 mars prochain, mais du fait que le groupe s'apprête à recevoir... des petits nouveaux !

Parastar Entertainment, l'agence qui a créé le groupe Big Ocean, a lancé il y a plusieurs semaines un grand casting pour trouver le ou les nouveaux membres qui rejoindront prochainement PJ, Chanyeon et Jiseok. Et oui : peut-être qu'il n'y aura pas qu'un seul nouveau membre, mais plusieurs ! C'est ce que l'on apprend à travers notre interview des membres du groupe, mais aussi de Haley Cha, dirigeante de Parastar. Leur mission est claire : faire de Big Ocean un tremplin pour de nouveaux artistes sourds et malentendants à travers une industrie où l'inclusion tente encore de trouver sa place.

Questions à Haley Cha, CEO de Parastar Entertainment

Pouvez-vous vous présenter et rappeler la mission de Parastar Entertainment ?

Je suis Haley Cha, la PDG de Parastar Entertainment. Parastar a été fondée avec un mission claire : créer une structure dans laquelle les artistes sourds et malentendants ne sont pas considérés comme des exceptions, mais pleinement comme des professionnels. Notre objectif, c’est de créer des carrières et des infrastructures durables afin d’apporter une visibilité globale à des artistes qui ont longtemps été exclus du divertissement mainstream.

Qu’est-ce qui vous faisait penser que c’était le bon moment pour lancer ce casting et qu’est-ce qui a motivé cette décision ?

Big Ocean a atteint un stade où son essor nécessite de s’agrandir, et non de se consolider. Artistiquement parlant, le groupe est prêt pour une nouvelle dynamique. Structurellement parlant, nous disposons désormais des méthodes, de l’expérience et de la sensibilisation du public nécessaires pour accompagner correctement un nouvel artiste sourd ou malentendant. Le timing est essentiel, et nous sommes arrivés au moment où opportunité et responsabilité s’alignent.

Qu’est-ce que ce nouveau membre devra apporter au groupe, selon vous ?

En plus de ses compétences, nous sommes aussi à la recherche d’une personne tenace, curieuse et capable de coopérer. Nous ne cherchons pas à remplacer ou à copier l’un des membres existants du groupe. Au contraire, nous voulons apporter une nouvelle perspective qui renforcera l’identité du groupe et aidera Big Ocean à échanger avec une communauté encore plus large. 

Le profil que vous recherchez est-il déjà très précis ou laissez-vous de la place à la surprise ?

Nous avons des critères essentiels, mais nous restons absolument ouverts à la surprise. Certains des artistes les plus marquants ne rentrent pas tous dans des cases prédéfinies. Mais si quelqu’un apporte quelque chose d’inattendu et authentique, nous serons toute ouïe.

Pensez-vous que ce recrutement marque une nouvelle étape dans leur carrière ?

Oui. Il s’agit d’une transition du stade de l’affirmation à celui de l’expansion. Big Ocean ne se contente plus de montrer que l’inclusion est possible : il va désormais façonner activement ce à quoi pourrait ressembler une k-pop plus inclusive à l’avenir. 

Quelle est votre vision à long terme pour Big Ocean ?

Ma vision pour Big Ocean est d’en faire une marque et un tremplin planétaire, non pas un groupe figé, renfermé sur ses membres et réduit à connaître une seule ère. Big Ocean est pensé pour évoluer à travers le temps, accueillir de nouveaux artistes, de nouvelles langues et de nouvelles formes d’expression. Nous construisons quelque chose qui puisse durer des décennies, voire des siècles, en redéfinissant sans cesse ce à quoi une k-pop inclusive pourrait ressembler. Notre objectif n’est pas de devenir une image du passé qui aurait un jour bousculé l’industrie, mais un système vivant, capable de continuer à la façonner. 

Plus largement, quel message souhaitez-vous faire passer à l’industrie du divertissement à travers ce projet ?

L’inclusion, ce n’est pas faire preuve de charité, et l’accessibilité ne doit pas être une limite. Quand nos infrastructures sont créées convenablement, la diversité devient un avantage compétitif. L’industrie n’a pas besoin de moins de barrières, mais de structures plus solides. 

Qu’est-ce qui vous rend la plus fière aujourd’hui dans cette aventure ?

Ce qui me rend la plus fière, c’est de voir des artistes sourds et malentendants reprendre le contrôle de leur histoire sur la scène internationale. Qu’on ne parle pas d’eux à leur place, mais qu’ils soient entendus selon leurs propres termes.

Questions aux membres de Big Ocean

Comment avez-vous réagi en apprenant qu’un quatrième membre allait vous rejoindre ?

PJ : Ma première réaction, c’était de l’excitation mélangée à un sentiment de responsabilité. Il ne s’agit pas juste d’accueillir un quatrième membre. On s’ouvre aussi à la possibilité d’avoir un cinquième, ou un sixième membre. Ça signifie une toute nouvelle énergie, mais aussi une plus grande responsabilité à l’idée de créer une structure dans laquelle d’autres artistes peuvent s’épanouir avec un sentiment de confiance et de sécurité au sein de Big Ocean. 

Selon vous, quels seront les éléments clés d’une bonne intégration au sein de votre groupe ? Avez-vous déjà prévu un rituel d’initiation pour le petit nouveau ? 

Chanyeon : La confiance et la communication sont indispensables. Nous n’avons pas de rituel à proprement parler, mais nous pensons qu’une vraie intégration passe par une pratique partagée, des échanges sincères et du temps passé ensemble en tant que personnes, et pas seulement en tant qu’artistes.

Avez-vous participé ou allez-vous participer au processus de sélection ? 

Jiseok : Oui, notre avis a un poids dans la sélection. Même si Parastar dirige tout le casting, nous sommes aussi impliqués dans ces discussions puisque nous allons grandir et nous produire ensemble en tant qu’équipe.

Qu’attendez-vous de cette nouvelle étape pour votre groupe ?

PJ : De grandir, dans tous les sens du terme. Artistiquement, avoir de nouveaux membres nous permettra d’étendre l’ampleur de nos chorégraphies. Un groupe plus large nous apportera des formations plus diversifiées, une force visuelle accrue et à un potentiel narratif accru sur scène. Plus profondément encore, ce nouveau chapitre transformera Big Ocean en un tremplin qui continuera à évoluer au-delà de sa formation d’origine, à toucher un public plus large et à donner plus de place aux artistes sourds et malentendants à travers le monde.

Interview réalisée à distance. Merci à l'équipe de Parastar Entertainment, ainsi qu'à Haley Cha, PJ, Chanyeon et Jiseok pour leur disponibilité.